Lee detenidamente las condiciones de uso y contratación de nuestros servicios.
SeguroLaboral.es, plataforma operada por Protección Digital Laboral, S.L., ofrece a los trabajadores un servicio híbrido de protección compuesto por un seguro de despido suscrito por una aseguradora autorizada y un servicio de asesoramiento y defensa jurídica prestado por abogados laboralistas colegiados. El objeto de este contrato es regular la relación entre el usuario y SeguroLaboral.es en lo relativo a la contratación de cualquiera de nuestros planes.
La contratación de los planes se realiza de forma 100 % digital. Para formalizar la suscripción, el usuario deberá completar el formulario de alta, aceptar las presentes condiciones y efectuar el primer pago mediante tarjeta o domiciliación bancaria. La suscripción tiene carácter mensual y se renueva automáticamente hasta su cancelación.
El usuario se compromete a abonar la cuota mensual indicada en la página de planes correspondiente. El cargo se realizará de forma recurrente con la periodicidad establecida (mensual) mediante el método de pago facilitado. El impago de una cuota supondrá la suspensión del servicio hasta que se regularice la situación.
El acceso al asesoramiento legal se activa desde el primer día de vigencia de la suscripción. Sin embargo, la cobertura económica por despido está sujeta a un periodo de carencia de 6 meses: únicamente después de haber transcurrido 6 meses consecutivos de alta podrá activarse la indemnización. Asimismo, para poder cobrar dicha indemnización se requiere una permanencia mínima de 12 meses como suscriptor. Estas medidas buscan garantizar la sostenibilidad del servicio y evitar altas fraudulentas.
El usuario puede darse de baja en cualquier momento a través de su área de cliente. La cancelación se hará efectiva al finalizar el período abonado en curso. Si la cancelación se produce antes de haber cumplido el periodo de permanencia, el usuario perderá el derecho a reclamar la indemnización económica.
SeguroLaboral.es actúa como intermediario de seguros y no asume la responsabilidad del pago de las indemnizaciones, que corresponde exclusivamente a la entidad aseguradora. El servicio de asesoramiento legal se presta en base a la información facilitada por el usuario; SeguroLaboral.es no garantiza resultados en procesos judiciales, aunque pondrá a disposición del cliente toda su capacidad profesional para defender sus intereses.
Nos reservamos el derecho de modificar estas condiciones para adaptarlas a cambios legislativos o mejoras del servicio. Cualquier modificación será comunicada al usuario con una antelación mínima de 30 días y solo surtirá efecto en renovaciones posteriores.
Este texto es de carácter informativo y no sustituye al contrato legal completo, que estará disponible durante el proceso de alta. Te recomendamos que consultes a un abogado o solicites asesoría personalizada si tienes dudas sobre estas condiciones.
